A Controladoria Municipal, através da Comissão de Auditoria Interna, designada através do Decreto Municipal 315/2017, seguindo o Plano Anual de Auditoria Interna - PAAINT 2018, iniciou no mês de Maio de 2018, as atividades de Auditoria Interna no Sistema de Recursos Humanos, com o objetivo de Certificar-se da regularidade dos atos praticados pela administração, relativos a nomeação, classificação, lotação, movimentação, concessão de benefícios e pagamento de servidores públicos, a regularidade dos procedimentos adotados e a eficiência e segurança dos controles internos.

Desta forma, foram selecionadas como amostras o equivalente a 10% (dez por cento) do universo total de servidores públicos municipais regidos pelo Estatuto do Magistério e da Administração em Geral, com exceção dos servidores da Secretaria Municipal de Saúde, todavia, proporcional às carreiras existentes, bem como, ao número de servidores efetivos, comissionados e contratados temporariamente, escolhidos de forma aleatória simples, sendo verificada a ficha funcional, pasta funcional e a remuneração de abril de 2018 em confronto com a legislação pertinente.   

O Relatório Conclusivo contendo os "achados" e as recomendações oriundas da Fiscalização, encontram-se  AQUI